原标题：德邦基金总经理陈兴德，因个人原因在任期间增长率为291%
日前，德邦基金宣布更换高管。德邦基金原总经理陈兴德因个人原因于5月17日离职，德邦基金董事长左昌接任总经理。
数据显示，截至2020年底，德邦基金公开发行资产管理规模为311亿元，比2019年底增长43%。据悉，自2018年底陈兴德加入德邦基金以来，近两年总资产管理规模增速达到291%，年化增速达到98%，数倍超过行业平均增速，公司股权、量化、固定收益三条产品线取得显著进展。
回顾过去，发现德邦基金为了抓住市场机遇，近年来大力推进产品创新，希望通过先发优势实现多战略R&D布局，从而在行业竞争中寻求新的发展路径。也可以从它的新产品看出来。仅在2020年，德邦基金就发行了10只新公募基金，累计份额达126亿股，包括量化对冲、大额消费和沪港深龙头等创新特色产品。其中，德邦大消费混合基金募集资金7亿元，总认购人数15834人，德邦沪港深领先混合基金也实现了4.76亿元的初步业绩，有效认购总人数12908人。
人才是公款的基石。德邦基金除了大力培养自主投资和研究人才外，还非常重视优秀人才的引进，招募和扩大队伍的步伐从未停止。据了解，仅去年一年，德邦基金就新成立了海外投资团队和公募REITs业务部，并进一步加强和升级了固定收益投资研究团队。海外投资团队成员平均工作10年以上，公募REITs业务部门成员是来自券商和行业的具有丰富项目经验的老手，新加入的定投集合团队成员是原“老十”定投集合团队的核心成员。值得一提的是，德邦基金近几年非常注重公司品牌和客服体系的打造，并积极探索直播、短视频等新媒体应用。德邦基金制作的系列短视频，特色鲜明，内容有趣，在业内已有名气。
对于陈兴德的离职，德邦基金表示，整个公司和股东充分尊重个人选择，公司将在战略上继续“全面升级”的方向，以积极的管理能力为核心，以风格多样、体系健全的优质产品打造品牌。据悉，德邦基金将重塑股权和固定收益的研究体系，升级人员配置，优化评估方法。继续深化优胜劣汰机制、人才培养机制、科研成果转化机制等战略措施。此外，德邦基金将设立发起公募，培育不同风格产品的历史成果，并设立发起特别账户，为研究人员提供更多投资机会。
