原标题：5月以来21只基金的高管变动
自5月份以来，公募基金行业的高级管理人员变动频繁。统计显示，截至6月4日，自5月份以来共发生35起高管变动，涉及21名基金经理，包括基金公司董事长、总经理、副总经理、总监、首席信息官等新老岗位。
作为公司的“掌舵人”，基金公司总经理和董事长这两个核心职位的变动备受关注。统计显示，截至2月底，6家基金公司总经理和4家基金公司董事长的职位在年内发生了变化。对于原公司总经理、董事长变更的原因，各基金公司往往会在公告中标注“个人原因”。目前，除个人代理职务外，包括5名新总经理和2名新董事长在内的7名新董事已正式上任。
5月28日，新疆前海联合基金宣布更换高级管理人员，任命吴玉村为公司总经理，任命日期为2021年5月26日。同日，于春玲出任新华基金新任总经理。另外，最近中科沃图基金迎来了新的总经理。5月22日，中科沃土基金宣布更换高管。中科沃图基金原总经理助理、副总经理智惠杰调任公司总经理，任期从5月21日开始，原总经理于建伟调任公司副董事长。
关于董事长变更，6月4日晚，招商基金发布了高管变更公告。因工作安排需要，刘辉于6月5日离开招商基金董事长(法定代表人)。同时，经招商局基金2021年第六届董事会第六次会议审议通过，总经理王晓庆兼任公司董事长(法定代表人)兼总经理。
业内人士表示，随着资产管理行业的快速发展，基金行业高管的需求不断增加，公募行业高管出现高频变动是合理的。然而，与此同时，资产管理行业人员稀缺也是一个现实，尤其是对中小基金公司而言。
一位来自深圳某中型公募市场部的人士表示：“一般来说，基金公司高管辞职的主要原因包括股权变动对管理架构的影响、满足监管需求、任职期间因业绩不佳被迫离职、个人有新的职业规划等。正常退休等。”他表示，近两年来，公募高管变动频率大幅上升，主要与次新基金公司和个人基金公司的增加有关。据统计，换了高管的基金经理大多是中小型公募。这些初创公司面临着激烈的行业竞争，达不到考核目标的高管可能会被股东换掉。另一方面，中小公司的控制权有更多的变化。
好买基金研究中心主任曾凌华认为，公募高管频繁变动的主要原因是资产管理行业发展迅速，未来潜力巨大。“居民资产中的资金配置只占8%左右，而股票公开发行和私募的总比例只有3%左右。基金行业的发展空间还是很大的，机会很多，相应的管理人员变动也比较多。”曾凌华说道。
一个小公募的总经理坦言，“高管频繁变动，说明他们的管理能力在一定程度上是不够的。由于人才短缺，很多公募基金经理的最高领导都是券商二级部门的负责人。这样的录用门槛不够高，基金公司的业绩和效率也会受到影响。”在他看来，上市公司高管的变动，尤其是t
