今年以来,中国二冶四川分公司党委严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》要求,多措并举,扎实做好发展党员工作,确保新发展的党员思想过硬、业务熟练、品质优良。提高了党员队伍的整体素质,增强了党组织的凝聚力和战斗力,为推动公司高质量发展提供了坚强的政治保证。
严格发展程序,保证党员质量
在发展党员工作中,分公司各级党组织严格执行相关规定,对发展党员5个阶段25个步骤进行全程监督与指导,确保每一步骤都符合标准,每一环节都达到要求,坚持做到“成熟一个,发展一个”。分公司所属各党支部始终把政治标准放在首位,把好入党积极分子确定关,对入党积极分子的思想政治、业务能力、道德品质进行全面考察,确保其具备坚定的理想信念和良好的道德品质。同时,进一步把好入党积极分子和发展对象的培养教育关,通过列席党支部“三会一课”、主题党日以及参加集中培训等方式,加深其对党的认识,规范其入党动机,提高他们的政治素质和党性修养。积极开展各项实践活动,深化理论学习与实际工作的结合,促使入党积极分子和发展对象在学习中成长,在实践中锻炼,培养其党员模范意识。
拓宽选人渠道,优化党员结构
分公司注重从基层专业技术骨干、35周岁以下青年管理人员中发展党员,着力改善党员队伍的年龄、文化和知识结构,优化党员队伍结构,不断为党组织注入新鲜血液,确保党组织始终保持旺盛的生命力和战斗力。全面做好入党积极分子、发展对象的教育考察工作,通过系统的培训、学习和实践活动,全面了解入党积极分子的思想状况、政治觉悟和工作表现,确保在政治上合格、思想上成熟。分公司各党支部进行严格的政治审查,确保每一位发展对象都政治过硬,能够达到党组织的要求。
细化落实责任,规范入党材料
分公司将发展党员情况作为党支部书记落实党建工作责任制和抓基层党建述职考核的一项重要内容。通过定期召开党建工作例会,对党支部书记和党务工作者进行专题培训,提高相关人员业务水平。组织各党支部认真、全面规范整理资料,从谈话了解情况、培养教育,到推荐积极分子、组织参加培训、确定发展对象、考察政审、召开党员大会讨论接收预备党员、预备期满转正等发展党员工作各阶段各环节资料确保规范。分公司党委定期指派专人审查,防止各支部在发展党员工作过程中出现降低标准、变通程序、简化手续等现象,使发展党员工作程序化、规范化和制度化。
提升组织吸引力,切实发挥作用
分公司各级党组织坚持深化党建与业务“双融双促双提升”,创建创新党建工作和生产经营深度融合的载体和平台,依托“党旗飘扬,党徽闪光”行动,利用“党建+”手段,广泛开展“四个一批”“四个先锋”创建活动,大力推动了分公司工程建设和项目履约,增强了党组织的吸引力和凝聚力。与此同时,积极引导党员干部、入党积极分子和发展对象立足岗位作贡献,在经营管理、技术创新、安全生产和施工一线“亮身份、做表率”,切实发挥先锋模范带头作用,以实际行动践行责任与担当,为项目履约攻坚克难。
下一步,分公司将继续深化党建与业务的融合,不断优化党员队伍结构,确保党员发展工作更加规范化、制度化,进一步激发党员的先锋模范作用,引导他们在各自的岗位上发挥更大的作用,为实现公司的长远发展目标贡献力量。
