转眼间，“三金四银”的春季招募季节已经到来。然而，由于疫情严重，形势不容乐观。对于公司来说，春季招聘的应届毕业生是秋季招聘的重要渠道。部分原因是大量员工将选择在2008年后离职，这通常被称为“金、银、四”。
Boss直接就业数据显示，2020年春节后十天(2.3-2.12)，就业市场对新工作的需求较2019年同期减少了一半。2020年，应届毕业生的平均工资为6202元，应届毕业生的就业规模同比减半。在这种流行病的情况下，过去通过网上申请-运行-谈话-面试的春季招聘季节还会如期到来吗？
投众教育采访了几位应届毕业生、人力资源部和在线教育公司。以下是他们的真实记录和几个关于春运的真实故事:
(1)“最困难的就业季节”已经实现
据教育部统计，2020年大学毕业生人数预计将达到874万，比去年同期增加40万，就业形势严峻。这应该是春季招聘的高峰期，但却充斥着诸如推迟开学和停止线下招聘活动等新闻。
刚从北京外国语大学毕业的乔告诉途中教育:“学校原定于5月开学，但教务处出于舆论原因撤销了通知。重返校园的时间仍有待确定。我们高年级的寒假已经有两个多月了(期末考试很枯燥)，我们计划回家半个月，然后在一年的第七天回到学校。我们没有带回任何东西，被迫延长假期。开始论文是不可能的。毕竟，我们还没有把电脑带回来。”
应届毕业生不仅需要关心他们是否能顺利毕业，还需要考虑他们是否能参加招聘会并找到合适的工作机会。“我刚回去准备毕业？从10月19日开始，经过无数次寻找机会让希望落空、沮丧和焦虑的投递面试，我终于得到了一个满意的机会。然而，实习原定于5月结束，但在开始前就结束了。”红英一脸无奈的说道。
874万毕业生中有29.88%签署了就业协议；22.4%的毕业生由于考试成绩合格，正在准备第二次考试或第二次考试。
如图所示，参加公开考试、研究生考试和就业已成为毕业生的重要十字路口。虽然公务员在疫情期间成为光荣的“看门人”，但与许多中小企业的不稳定相比，仍有16.5%的毕业生愿意加入。
但随着求职计划的中断和招聘单位数量的减少，24.8%的毕业生仍在等待就业。Zhaopin.com首席执行官郭胜在燃气金融在线沙龙上表示，整体人才市场面临巨大压力。从企业的角度来看，裁员企业的数量高于积极招聘员工的企业。裁员的企业数量已经占到30%以上，而仍在积极招聘员工的企业数量仅占20%-25%。
当流行病来袭时，每个企业都会或多或少受到打击，生存成为大多数企业的目标。“前一阶段公司的人力资本在减少，但我发现一些k12公司对招聘有很大的需求，比如良好的未来、高端学校以及向谁学习。他们都是最近备受关注、缺人的公司。销售岗位(课程顾问)太多，回复简历的速度很快，面试过程也相对简单。基本上，你将被要求立即值班，并且你将不会被接受在6月份工作。你可能会被要求在被录用前去实习。”今年的北京大学毕业生出生在春华。
在这种背景下，许多仍有就业需求的企业将把招聘工作转移到网上市场:2月5日，伊莱教育集团
老板直接就业数据指出，2020年应届毕业生平均工资为6202元，新工作岗位规模同比减半。除了房地产，其他主要行业对应届毕业生的需求也全面下降。其中，对广告媒体和汽车行业应届毕业生的需求下降了65%以上。此外，对高度专业化职位的应届毕业生的需求大幅下降，对数据挖掘、风力控制、算法工程师和化学分析等职位的应届毕业生的需求普遍下降了80%以上。
(2)“逆风和逆风”行业
由于疫情，整体经济形势正在下降，但一些行业在疫情中“逆风和逆风”。冠状病毒刺激了整个医疗行业的发展，医疗设备公司也加大了人员招聘的力度。与此同时，在“停课和继续学习”的积极倡导下，中小学教师一夜之间成为全国的主播，为医疗行业和网络教育带来了前所未有的发展机遇。
"对于新阶层来说，疫情可能会带来一些积极的影响，这与新阶层面临的人群和模式有关。我们的目标群体是本科生(初中和高中)。由于疫情，不可能按时到达实习地点，因此失去了实习的机会。同时，还有很多空闲时间。这是在工作场所跟随老师系统学习实战项目的最佳时机。”秦磊，班级起始酒吧的合伙人和新班级起始酒吧部门的总经理，向投中教育透露。
(图片来源:梧桐国)
“北京所有的985和211所大学，如清华、北京大学和北方科技大学，都在互相合作。今年，我们将渗透一两所大学，为更多的学生提供就业机会和合适的工作。爱学习的人力资源部对中学教育部门说:“春季招聘计划中大约有400人。
毕业生的数量越多，找工作的时间越少，企业提供的工作越少，都会增加竞争。但是也有一些“机会”目前，在许多高科技领域，就业竞争压力和薪酬待遇都会相对好得多。此外，与中小企业相比，像英美烟草这样的公司或一些行业领袖更能抵御风险，受疫情影响也更小。疫情过后，这些企业仍然需要人才。
"这些企业也有相对较高的招聘要求。建议2020届毕业生充分利用在家的时间提高自己，增加更多的实际项目经验，合理规划求职方向，充分利用机会。不久前，我们刚刚开始第一阶段的内部考试，这是开放给学生在武汉的初中和高中，共30个名额。入口打开后的第二天早上，时间已经满了。从这些学生目前的学习数据来看，学习效果超出了我们之前的预期。”秦磊补充道。
“在工作中学习，在学习中工作”已经成为劳动人民生存的准则。在BOSS的《2020求职需求趋势调查》和《2020企业人才需求趋势调查》分别针对求职者和雇主的直接就业中，当被问及“你最想提高的素质导向能力是什么？”“自主学习”能力在雇主和求职者中的重要性分别排名第一和第三(17%和13.4%)。如果你毕业时能练习一些技能，这对你的生活会有很大帮助。
"我比其他人准备得更多，修改简历的次数更多，向以前从事教学工作的前辈寻求帮助，向已经工作过的朋友寻求帮助，向我的家庭长辈寻求帮助，在海上提交简历，进行模拟面试，并温习试题。我们所有人都是以这种方式来到这里的，但是今年有点困难。生活本来就不可预测，我们不相信一切都能解决，当我们遇到困难时，我们会一个接一个地解决。上帝奖励努力工作。努力工作的人可能没有好的结局，但也不会太糟糕。”乔目光坚定的说道。
2020年春天，疫情“迫使”我们进行闭门培训。当疫情结束时，一切都将成为“恢复工作活力”爆发的新起点。
