3月22日报道,没人预料到肺炎疫情已经关闭武汉整整两个月了。随着武汉确诊病例数量的不断清理，全市范围内的恢复工作也在有序进行。
武汉已经取消了所有的交通卡点，整个城市都通过了健康代码和恢复营业证明。此外，外籍员工返回中国后可以携带健康代码进入武汉市，也可以携带健康代码进出居民区，并返回工作岗位。
已经得到确切的信息，互联网公司可以申请在光谷全面恢复工作和生产。光谷管理委员会将简化流程并加快审批流程，审批流程应该得到批准。目前，已有1200家公司获得批准。光谷的主要领导人已经声明，他们将一如既往地尽最大努力支持新经济的发展。
目前，许多武汉企业纷纷递交复工申请，开始“云招聘”。这些企业正试图抓住疫情占用的时间，赢得经济复苏战。
许多武汉企业没有停止工作。
在疫情爆发前，武汉是中国新的一线城市中的第一名。2019年，武汉名义国内生产总值增长率为15.56%，居全国第七位。
要不是疫情的中断，武汉会继续快速发展。疫情的爆发使许多武汉企业陷入停顿。事实上，许多企业仍然坚持这种流行病的情况。
Taday是武汉有的一家便利店公司，从疫情爆发开始就一直坚持这样做。自1月23日武汉关闭以来，泰达创始人宋迎春组织并协调湖滨大学校友、中国连锁经营协会等当地资源购买和捐赠医疗用品帮助武汉。
1月26日，应宋淳收到一条求救信息。上海医疗队驻扎的酒店供应不足。甚至吃饭也是个问题。她每天都吃自己的方便食品。她希望联系周围的酒店或其他方式，即使她可以给每一顿饭。在了解到这种情况后，今日采取紧急行动，征求武汉各大医院的需求，努力确保一线医务人员能有一顿热饭。宋淳说:“你保护人民，我们保护你。”
由于武汉的关闭和道路的封闭，今天的仓库物流人手不足。2月初，应宋淳将两个18岁和19岁的侄子和姐夫从山东送回武汉，帮助公司整理资料。夜深人静时，宋淳有时心里会难过，说谢谢你的爱、信任和奉献。
应-宋淳正在帮助物流
今天，武汉最困难的时刻已经过去，相关部门也在利用从孝感、仙桃、潜江等武汉周边城市来的班车将今天的员工运送到武汉。
应-宋淳在朋友圈子里说，“湖北和武汉仍然面临许多挑战，我们会尽力而为。恐惧过去，向前生活！”
在疫情期间，著名民营企业家、武汉卓尔创始人阎志也做出了很大贡献。1月24日以来，卓尔企业整合国际供应链资源，从国外采购并动员了大量急需的医疗物资，通过11个航班抵达武汉，成为最早也是最大的将国外紧急医疗物资紧急运送到韩的企业，在湖北武汉防疫医疗物资严重短缺的情况下提供及时支持。
卓尔从印度带回了32000副医用护目镜，以继续支持抗击艾滋病的斗争。
新皇冠疫情爆发后，卓尔的卓尔万豪酒店、悦居酒店、吴湛酒店、卓尔悦酒店、韩口北酒店、望河酒店(王家湾店)等六家酒店也全力为协助和入住韩的医护人员提供优质住宿和生活服务，照顾和建设温馨舒适的战争疫情“营地”并提供后勤保障。
截至2020年3月6日，卓尔公益基金会已向防疫一线捐赠应急物资875.57万件，捐赠金额超过1.85亿元。其中卓尔企业捐赠1.32亿元，关爱组织委托卓尔公益基金会捐赠5317万元。
3月14日，阎志致信全体员工，表示在这一特殊时期，卓尔投资管理下的所有企业都要共同克服困难，坚决落实五点:一是按时足额发放工资；第二，不裁员；第三是采取一切必要措施加强预防和控制，确保员工的健康和安全。第四是为有困难的员工提供帮助。五是严格遵守恢复工作和生产的规定。
阎志说，目前，防疫和控制战争已经进入决战的关键时期。我相信每一个佐尔都能成为时代的闪光，星星和点点照亮春天。
武汉制药企业也在坚持生产。例如，中国国家医药控股公司、仁福医药等。为防疫物资提供采购和物流服务，生产抗病毒药物、UIH、灭蚁灵等。紧急装配急需的临床设备，如CT、dr、呼吸机等。华大药业(“火眼”实验室)、康盛达、科达维斯、康新锐、良培药业均被列入湖北省第三方核酸检测机构，并已完成约30万人的核酸监测，以及中奇生物、明德生物、季红科技等。紧急扩大心电监护仪和前额温度枪等的生产。这是防疫工作所缺乏的。
在疫情最紧张的时候，长江仓储、华星光电、天马微电子等重点制造企业调动全部人力，日夜坚守生产线。除了原有的员工重返工作岗位，天马、联想和富士康今年将有超过1万名人才的新需求。
据武汉相关部门的一名官员告诉记者，光谷近20家“走走停停”的企业自疫情爆发以来从未停止工作，并保持零感染。
许多企业已经进入准复工状态。
易迅是一家深受疫情影响的企业。2020年1月16日，亦萱刚刚完成了这个快乐的举动。雷建平，红网的创始人，也在同一天参观了亦萱的新公园。没想到，武汉的局势急转直下。
宜欣董事长兼CEO傅成表示，依靠全体员工的努力，宜欣于1月16日完成了搬迁，1月18日宜欣人载歌载舞，举杯庆祝。“可是，就在我们还不满意或者喝醉的时候，那些留在韩的人都被关了起来，那些离开韩的人都被孤立了起来，那些热的人都在害怕，那些住在家里的人都忐忑不安，仿佛他们一夜之间就感到那么无助。这种流行病向我们表明，我们是多么微不足道，我们的生命是多么渺小和脆弱。”
10多天前，在相关部门允许他提交复工申请后，傅成一直在为公司复工奔波。他曾一度为恢复工作提交了复杂的文件和材料，并继续对其进行修订。然而，他很无奈，没有任何进展就继续工作。
今天，益信办公大楼门口的鲜花盛开。光谷的主要领导也出面帮助易迅解决了最初的返岗问题。傅终于带领几个核心员工在公司生活和吃饭，恢复生产。
小米是2017年引入武汉的重点企业。目前，小米武汉总部大楼已经竣工，就在光谷管委会旁边。小米总裁王翔3月19日表示，小米武汉总部近2000名员工自疫情爆发以来没有受到感染。
据小米集团区域发展部副总裁兼小米武汉总部总经理刘国钧介绍，自2月初以来，绝大多数武汉总部员工已经按照武汉总部的要求，陆续启动了家庭办公和网上办公模式，实现了防疫和办公两不误。目前，小米金山武汉总部的远程办公恢复率超过94%。
"近日，小米武汉总部正式向光谷管委会提交复工申请。制定了恢复工作和防疫的具体措施和制度。行政小组准备了足够的防护材料，如口罩、消毒剂和洗手液，这些材料将在每天返回工作岗位后分发。在正式恢复工作之前，我们
好又多招聘分配部部长袁利发表示:“学校招聘方面，我们已经收到1万多份简历，而社会招聘方面的简历数量更多，进展非常令人满意。”
“云招聘”相对于传统的线下招聘有三个优势:第一，人数上，网上招聘往往有几十万的观众，但下一次网上招聘会只能吸引100名求职者；第二，它不受时间和空间的限制。第三，效率更高，求职者可以在工作室里与员工实时互动。
袁绿发说，“我们只需要提前联系学院和大学。相关平台发布招聘信息后，我们可以有序推进在线流程，传播效果和执行效率实际上更高。”
ape咨询于2017年在武汉启动，今年对招聘计划进行了修订。ape咨询公司的联合创始人柯帅在接受央视《新闻联播》采访时说:“全国各地的ape咨询公司计划今年春天开设1万多个职位。考虑到湖北的特殊情况，武汉公司总共提供了5000个工作岗位在
流行期间，猿类咨询在线教育还与武汉的54所大学建立了合作关系，开设了127个在线讲座。到目前为止，通过网上面试和培训，已有近3000名求职者收到了ape咨询网上教育的招聘通知，其中一半以上被武汉公司录用，1500多人被录用。“目前，武汉公司的员工人数接近5000人。今年扩招后，到年底，武汉的员工人数将超过1万人。”
舒艾克告诉红网，今年对武汉员工来说太难了。武汉的疫情将来会好转。他甚至会在武汉工作一段时间，支持武汉的发展。
为了积极协助科技企业预防和抗击流行病，同时做好人员的留住和招聘工作，实现企业稳定健康发展，东湖高新区管理委员会主办的“网上招聘楚人才之家”机构招聘区一期也在招聘网上正式启动。
一位武汉消息人士告诉记者，湖北是一个向国外输出人才的省份，在过去的几年里面临着大量的人才流失。疫情的爆发使许多湖北人在其他地方遭受歧视。此时，武汉应该提供更多的机会，让大家留在武汉，真正实现楚国的回归。
对武汉来说，目前的疫情防控已经到了最关键的时刻，“内部防扩散、外部防投入”的压力丝毫没有减少。武汉一些地方的策略是，拥有独立工厂的企业基本上已经批准开工建设。目前最大的困难是如何在恢复工作和抗击疫情之间找到一个平衡点，因为大楼内企业数量多，人员流动性大，环境相对封闭，存在聚集爆发的风险。
但总的来说，武汉的社会管理活动在继续恢复。市场乐观人士认为，武汉方面预计将在3月底前继续放开其商业活动，并有望在4月初这样做。
未来，武汉互联网的进一步发展将是一种趋势。在未来，本地生活服务、家庭服务、网上办公服务和其他服务可能会有很大的发展。
