优化招聘政策，完善工作机制，密切关注供求关系，重庆从需求和供给两方面入手，为企业复工复产提供就业保障。
在25日召开的重庆市新皇冠肺炎疫情防控新闻发布会上，重庆市人力资源和社会保障局副局长李勇介绍，重庆市已出台多项措施，全力为企业再就业提供就业保障。截至目前，重庆规模以上工业企业已有61.3万名员工重返工作岗位，比上个月增长7.1个百分点。
在供给和需求方面，重庆通过多种渠道和批次收集了22万多个企业空缺职位，并为员工开辟了一个专门的在线注册区。开展“就业服务不关闭，网上招聘不停止”的网上招聘行动；与四川省建立农民工健康证书互认机制，加快农民工安全有序回归工作。
重庆市建立了重点企业劳务派遣保障机制，确保防疫、公共事业运营和人民生活必需品。重庆通过挖掘本地潜力、调剂余缺、组织见习、协调实习生等措施，积极满足企业定期用工的需求。
与此同时，为了鼓励人力资源服务机构积极参与企业恢复生产和工作，重庆还优化了招聘政策，并对按规定引进工人与企业签订合同的人力资源服务机构给予补贴。其中，向重庆市重点电子企业派遣员工的人力资源服务机构，在职三个月以上的员工，除招聘补贴外，还可享受600元/人的应急补贴和不超过1000元/人的应急组织补贴。企业可享受每人6000元的一次性工作补贴，以吸纳档案卡等贫困家庭成员就业。
