上海某公司一名男子通过发送低俗不雅短信并跟踪骚扰女同事，导致女同事身心受损，一度在家带病。
3月8日下午，上海杨浦法院判决被告阿强(化名)赔偿原告小芳(化名)医疗费、误工费、护理费、交通费、诉讼费、精神损失费等。共计9.8万余元，并责令其向原告小方书面道歉。
记者了解到，此案是《民法典》实施后上海首例性骚扰损害赔偿责任纠纷案。
男性多次性骚扰女同事，造成精神伤害
小芳和阿强是一家公司同一个部门的同事。
从2019年8月到2020年3月，阿强几乎每天都给小芳发骚扰短信，内容极其淫秽低俗，甚至还提到“强奸”、“自杀”等字眼。
2020年3月，小芳寻求公司的帮助。在公司的要求下，阿强写了一份保证书，保证她再也不会和小芳联系，也不会影响她的生活。
但是在2020年5月中旬的一个晚上，阿强又给小方打了电话。小方看到拨号记录后，马上让他的公司处理。在公司的要求下，阿强再次写了一封保证书：“以后我再也不会以任何方式和她有任何联系，我请求她原谅我。如果再有任何方式的接触，我会主动辞职，接受公司的任何处理，并承担相应的法律责任……”
面对阿强的一再骚扰，小芳感到疲惫、沮丧和恍惚，不得不呆在家里生病。在家人的支持下，小芳向医生求助，并报警。
2020年6月上旬，公安机关作出行政处罚决定，确认被告人阿强多次通过发送骚扰短信、打骚扰电话等方式干扰他人正常生活，决定给予阿强7天行政拘留，并处200元罚款。
小方从2020年5月开始请病假，导致医疗费、护理费、交通费、误工费等损失。
《民法典》首次在人格系列中明确规定禁止性骚扰
上海洋浦法院经审理认为，被告阿强违背原告小芳的主观意愿，发送淫秽手机短信，侵犯了小芳的个人利益，给小芳的身心和家庭造成了相当大的损害，应赔偿相关损失并赔礼道歉。
2021年1月1日正式实施的《中华人民共和国民法典》，首次在人格汇编中明确规定禁止性骚扰，明确规定以文字、文字、图像、肢体行为等方式对他人进行性骚扰的人。应承担民事责任，并确立单位的预防和制止义务。
杨浦法院表示，该案是对性骚扰的民事诉讼，为遭受性骚扰的妇女提供了“保护伞”，也为性骚扰提供了“紧箍咒”。
遇到职场性骚扰怎么办？
上海杨浦法院法官郑马尾建议，如果在工作场所遇到性骚扰，应该在第一时间积极寻求帮助，包括家人、朋友、公司同事、领导的帮助，防止伤害扩大。此外，我们应该学会保存证据，拿起法律武器来保护我们的合法权益。
